半岛真人我国经济兴盛进入新常态，一个紧要的趋向性蜕变即是因素的界限驱动力削弱，经济增进将更多依赖人力血实质地提拔和时间先进。今朝，经济增进的古板动力削弱，务必加大构造性转换力度，加快执行革新驱动兴盛计谋，改造古板引擎，打造新引擎。这就需求咱们深入理解我国经济兴盛动力转换的庞大道理，有用应对兴盛动力转换面对的挑拨，多措并举杰出革新驱动，以主动顺应和引颈经济兴盛新常态。

　　我国经济兴盛进入新常态，从表象上看是经济增进减速换挡，但从实质上说是兴盛动力的转换和重塑。

　　过去30多年我国经济高速兴盛，正在很大水平上依赖血本、劳动力等出产因素大界限进入驱动，而富足的因素需要是维系因素驱动兴盛形式的紧要条件。上世纪80年代初以还，我国劳动年数人丁增进显着速于被扶养人丁，墟落再有伟大的富余劳动力，劳动力供大于求，劳动力低本钱上风异常显着，而人丁扶养比络续低落又使积存程度平静普及，为高速增进缔造了条目，由此也变成了低本钱出产因素驱动经济兴盛的形式。与此同时，永远存正在的商品需要亏损和欠缺，为急忙扩张出产才力供应了商场维持；能源资源和生态情况容量相对较大，为经济高速兴盛供应了足够空间。

　　跟着出产因素供需时局的蜕变，依赖低本钱出产因素驱动经济兴盛的动力慢慢削弱。近年来，劳动年数人丁逐年裁减，劳动力供大于求的时局爆发蜕变，劳动力本钱格表是农夫工实质工资大幅攀升。与此相应，人丁老龄化加快，人丁扶养比趋于普及，积存率先河向下调治，投资增进趋于放缓。同时，过程30多年的界限扩张，钢铁、水泥、修材、石化等古板成立业产能到达极限，闪现紧要过剩景色，情况承载才力一经到达或迫近上限，能源资源和生态情况对经济兴盛的统造慢慢深化创新。

　　经济兴盛进入新常态创新，紧迫央浼将经济兴盛动力从因素驱动切换到革新驱动上来。这里所说的革新驱动是广义和归纳的，重心即是普及出产恶果，搜罗普及劳动出产率、血本产出率和全因素出产率。实行经济兴盛动力的转换和重塑，就要从寻觅高速增进转向寻觅高效增进，将普及恶果和效益行动经济兴盛的主旋律。从这个道理上讲，新常态是从高速增进阶段向高效增进阶段跃升的经过，也是我国经济实行由大到强的经过。

　　今朝创新，新一轮科技革命和工业革新风靡云涌，物联网、大数据和云估计胀动消息时间升级换代，新能源、生物、纳米、智能机械人等时间实行群体性打破，胀动工业4.0、智能交通、散布式能源、网购、互联网金融、慕客、长途医疗、网上研发平台等新兴成立业态和效劳形式通常胀起，激励出产存在式样深入革新，变革了国际分工样式和比赛格式。这正在为我国加快兴盛由因素驱动向革新驱动转换带来机会的同时，也带来厉苛挑拨。

　　企业革新才力亏损题目越发凸显。面临环球以成立业数字化、智能化为重心的工业变改善态势，我国企业研发才力亏损题目慢慢暴显露来，大无数界限以上工业企业没有研发勾当，即使是有研发勾当的企业，研发进入和研发程度也偏低。高度依赖低端加工拼装、缺乏时间革新和品牌的工业系统越来越不顺应比赛情况的蜕变，如不加快研发才力提拔和工业时间先进，个别现有时间门途和出产才力将面对被镌汰的危急。

　　出产因素低本钱上风趋于削弱。我国劳动力本钱先河攀升，土地、矿产资源等供求相干爆发蜕变，出产因素低本钱上风削弱。而天下上其他新兴经济体和兴盛中国度应用相对更低的出产因素本钱上风，加快兴盛劳动麇集型和资源麇集型工业，对我国低本钱上风变成取代效应。这些情景声明，依赖出产因素大界限、高强度进入维持经济兴盛一经越来越穷困，务必更多依赖时间先进和人力血实质地提拔，使革新和人力血本投资成为经济兴盛新动力创新。

　　能源资源和生态情况统造连接深化。我国煤炭、铁矿石、铝土矿等资源消费界限宏壮，原油、铁矿石、铜精矿和铝土矿等对表依存度居高不下。不少地方雾霾气候经常闪现，波及领域络续扩张，极少地方水体和泥土污染累积性负面效应浮现。跟着能源资源统造趋于深化，以及公民全体对革新生态情况的央浼越来越紧迫，务必依赖革新驱动普及能源资源应用恶果，胀动变成绿色低碳轮回兴盛新形式。

　　近年来，我国胀动经济兴盛由因素驱动向革新驱动转移博得主动发达，科技进入大幅增进，自帮革新才力络续提拔，科技先进对经济兴盛的驱动功用加强。2013年研发经费开支领先1万亿元，占GDP的比重初次打破2%；企业研发进入占比领先70%，专利申请数目和增进速率显着提拔，新一代消息时间、生物医药、高端设备成立、新能源等新兴工业急忙兴起，正在经济总量中的份额络续普及，新的增进动力正正在滋长巨大。这些都为招待新一轮科技革命和工业革新、加快向革新驱动转换奠定了杰出根柢。咱们要完结兴盛动力转换，就务必海枯石烂胀动转换革新，主动营造创重生态、莳植革新泥土、开释革新生机，使革新深度调解于经济兴盛之中，从而主动顺应和引颈经济兴盛新常态。

　　加快变成革新驱动兴盛的体例机造。实行革新驱动兴盛，最基础的是取消体例机造抨击，确立有利于革新资源高效摆设和革新潜能充离开释的体例情况。要营造公允比赛的商场情况，矫正出产因素和资源性产物价钱扭曲，加强企业革新兴盛动力。越发看重常识产权守卫，深切执行常识产权计谋活跃准备，依法妨碍侵权举止，准确守卫出现缔造。以增量发动存量转换，正在物联网、大数据、云估计、新能源汽车等新兴范畴组修一批新型研发机构，博得一批原创性科研功效，胀动科研院所分类转换。

　　胀动商场导向的科技革新。革新需求商场敷裕比赛，需求千千绝对商场主体正在试错中找到目标，这就央浼使商场正在资源摆设中起肯定性功用，紧要靠商场创造和造就新的增进点。指导资金、人才、时间等革新因素按商场导向优化摆设，指导革新资源向企业集聚，完满科研院所和高校的时间功效向企业变更机造，加大对中幼企业、微型企业革新的搀扶力度，促使企业加快挣脱对能源资源消费较多的加工成立症结的太过依赖，更多地依赖研发、计划、商场开垦、品牌修筑和无形资产投资，餍足区别化和性子化需求，胀动古板成立向以研发为根柢的新型成立转型。

　　把科技革新与工业转型升级勾结起来。革新是科技功效的工业化经过，务必落实到缔造新的经济增进点上，胀动工业构造迈向中高端。要把兴盛新兴工业与科技革新勾结起来，效力打破研发、计划、轨范、品牌、供应链统造等枢纽症结，尽力负责重心时间，补充高附加值症结的比重，普及产物的常识、时间和人力血本含量。依赖科技革新加快古板重化工业当代化改造，胀动劳动麇集型工业向劳动、常识、身手麇集相勾结的目标兴盛，胀动高新时间工业由拼装为主向自帮研发成立为主转移。

　　深化科技革新的人才根柢。革新的基础正在人才。引进海表高质地人才和智力。越发看重增强教学和提拔人力血本本质，深化教学体例转换，主动找寻革新型人才教育和滋长机造，培植高本质人才部队。把创造、教育和用善人才放正在优先地位，完满人才评判、滚动和摆设机造，变成敬爱常识、敬爱革新的稠密气氛，使各种人才的革新聪敏和潜能竞相迸发。

　　调动全社会革新创业的主动性。营造有利于全社会革新创业的策略轨造情况，采纳更有用的步骤，加快当局性能转移，煽动商场公允比赛，深化激劝革新机造。加快科技功效应用途置和收益统造转换，扩张股权和分红激劝策略执行领域，完满科技功效转化、职务出现法令轨造，使革新人才分享功效收益。落实和完满企业研发用度加计扣除、高新时间企业搀扶等普惠性策略，驱使企业补充革新进入。（王一鸣 作家为国度兴盛转换委副秘书长）创新使立异成为发扬驱动力