习正在两院院士大会中国科协第十次世界代表大会宣布紧要措辞夸大，要加强企业革新动力，阐发企业出题者影响，加快修建龙头企业牵头、高校院所支持、各革新主体彼此协同的革新连合体，进步科技收获迁徙转化功效。科技领军企业要阐发市集需求、集成革新、结构平台的上风，晋升我国工业根本技能和工业链摩登化秤谌。当今全国，国度、区域、都会之间的角逐，聚积表示正在物质财产缔造即实体例功课的能级上，企业革新潜力动能的激励开释，无疑是加强晋升经济生长与财产效益中央角逐力的合头所正在。

　　纵观近摩登史书，一次次推翻性科技改革带来社会临盆力大解放和存在秤谌大跃升，从根基上变换了人类史书生长轨迹。从18世纪第一次蒸汽技艺革命的呆板化延迟了人类的双手（呆板动力），到19世纪第二次电力技艺革命的电气化延迟了人类的双脚（汽车飞机），再到20世纪第三次计较机及讯息技艺革命的讯息化延迟了人类的感官（讯息搜集） ，都极大胀动了人类社会文雅先进。目前，人为智能、干净能源、大数据、机械人、物联网、量子讯息、虚拟实际、生物技艺等新一轮科技革命和工业改变正正在积蓄力气滋长产生，一朝完毕冲破，将延迟人类大脑并将或者对人类自己发生紧要影响（智能认知）。

　　有鉴于此，革新成为环球热词。怎么判辨革新？从学理层面判辨，革新的中央即是革新思想，是指人类思想连接向有益于人类生长的倾向动态化变换；革新的合头即是变换，向新的倾向、有用的方面举办量和质的蜕变；革新的结果有两种，其一是物质的如蒸汽机创新、电脑，其二利害物质的如新思思、新表面、新体味等；革新拥有价格取向性、明了目标性、归纳别致性、高危害与高回报性等特色；革新的影响正在于餍足人类生活与生长客观需求，深化人类对客观全国的认知，进步人类对客观全国操纵技能；革新趋向有从0到1带有推翻性的笔直先进，从1到N复造更正的秤谌先进；革新的形状是开垦新产物、引进新技艺、斥地新市集、发现新的原原料原因、完毕新的结构形状和管束形式，贸易实行拥有环球化性子。

　　当今全国正通过百年未有之大变局，个中一个阻挠疏忽的身分创新，即是人类面对存量财产的博弈依然增量财产的缔造，前者是切分蛋糕就意味着营业战、金融战等零和博弈，后者则希望科技革新完毕冲破，斥地运气合伙体的优美存在。全国经济生长的重心朝着亚太迁徙已成为不争真相，行动全国第一大造功课国度，具有雄伟的内需消费市集，必定会牵引发动环球科技革新重心的迁徙，时与势正在咱们这边。修建新生长体例最性子的特色是完毕高秤谌的自立自强、工业链供应链的自立可控，这就必需完毕科技革新和冲倒闭业瓶颈，以往中低端、同质化、集群化水准低的工业体例亟待转型升级。抓革新即是抓生长，谋革新即是谋异日。不革新就要掉队，革新慢了也要掉队。要激励调动全社会的革新激情，延续发力加快变成以革新为合键引颈和支持的经济编造和生长形式。

　　企业行动近摩登工业文雅经济营谋的细胞单位，其根基性能是造作产物、供应供职、提供就业、缔造财产、完毕价格。革新是企业生活生长的基因，不管是新企业，依然百年迈字号，都要器重革新。管束学剖析以为，45.2%的企业处于大凡危殆形态，40.4%的企业处于中度危殆形态，14.4%的企业处于大凡高度危殆形态。怎样正在驱策的市集角逐中化危为机，唯有革新技能将企业做优继而做强进而做大。企业革新生长最中央一点是应该随同跟踪科技革新，由于新科技引颈新经济新工业新消费成为趋向，现正在的科技革新根基上拥有推翻性奇点特色，应该变尾灯跟从为弯道超车、换道超车，思手腕用科技革新力气促企业与产物转型升级。

　　做企业难，难就难正在革新上。行动革新型企业的华为掌舵人，任正非对企业革新有一整套的思想判辨，以为企业革新必定要缠绕贸易需求，不是为了革新而革新，是为客户价格而革新。任何优秀的技艺、产物和办理计划，只要转化为客户的贸易凯旋技能发生价格。缠绕革新，华为2011年明了提出“双轮驱动”计谋，即要以餍足客户需求的技艺革新和主动反应全国科学先进的不懈搜索这两个车轮子，来胀动公司的先进；2014年又提出参加异日的科学钻研，修建异日十年、二十年的表面根本，公司要从工程师革新走向科学家与工程师一同革新，为了依旧当先，不单要做根本钻研，也要做表面革新。任正非以为，表面革新技能发生大工业，技艺表面革新也能进步。一条根本表面，造成大工业要通过几十年的本事，咱们要有计谋耐性。

　　华为的实行带来开辟：企业革新生长绝非易事，应该变换急功近利的短视行径，遵守价格缔造创新，寻求革新冲破，完毕转型升级高质料生长。一是应阐发好“出题者”影响，擅长捕获瞬息万变的市集讯息，锋利浮现新工业、新技艺、新形式和新业态的泉源，加强晋升策源技能；二是加大研发经费参加，更加是连合自己实质，器重工业链资源装备与协同的研发参加，力争表示出原始革新的初创性、冲破性和发动性；三是遵守革新为了缔造价格求实探求，不是为了革新而革新，更不行为了当局扶植资金和吸引投资基金讲故事编神话搞“伪革新”；四是加大青年科技人才的教育吸引的投资力度，有用破解存在本钱、儿女哺育等瓶颈题目，同时大肆教育企业革新文明。

　　长三角是我国科技革新优质资源富集与归纳上风凸显的区域之一，全体表示正在都会化水准相对高、人才资源充足、造功课明星都会多、各种企业数目多范畴大、金融资金聚积度极高、营商处境与计谋赞功效应精良，为企业革新生长营造了杰出的生态处境创新。长三角一体化生长国度计谋落地落实，重正在连接阐发自己上风潜力，激动科技革新与实体经济深度协调，确切仰赖革新胀动实体经济高质料生长，为我国科技和工业革新勇当开途前锋、打造生长高地。

　　有学者考察钻研以为，长三角正在企业革新生长方面存正在着必定的短板瓶颈，全体来说表示正在：领军型科技革新企业缺失，“头部”企业革新引颈技能欠强；表资与国企正在科技革新中承当主导影响，中幼企业科技革新生气有待激励；正在科技收获转化方面，企业与科研院所正在产学研上“强强连合”不足；都会归纳本钱过高，吸引青年科技人才有必定难度以及人才流失情形值得珍重，等。

　　长三角区域更加是造功课明星都会，怎样联袂协同打造企业革新生长高地？应该确切改观生长形式，激动资源套利型朝着革新驱动型转型升级。面向“十四五”新生长，依托资源—资产—资金内卷化轮回的套利型惯性生长形式难认为续，应该壮士断腕，确切转型为革新驱动经济生长与财产缔造，仰赖科技先进胀动实体经济造功课生长，效力教育变成并集聚一批拥有“头部”效应的革新“引擎”企业和跨国公司，连接显现新的企业、新兴工业和新型业态，更加应该正在冲破“卡脖子”“天花板”瓶颈上阐发主力军影响。

　　冲破行政区划壁垒，完毕革新因素自正在活动完毕效益最优化组合。实体经济造功课人才，是科创第一资源、优质资金、中央胀动力，人才观点上要有破有立，即正在教育、吸引、集聚革新创业人才方面撤废古板观点，像当年“礼拜六工程师”那样，采纳天真计谋吸引人才，正在招人引智同时，建议企业连合自己生长需求发现作育人才。因素装备上要有联有融，即遵循工业链、供应链、价格链的法则整合人才链、革新链、收获转化链，胀动企业之间正在人才资源上联通、联手、连合，让市集装备起定夺性影响，完毕革新因素自正在活动。

　　紧紧扭住革新这个牛鼻子，激动科技收获与贸易形式革新协调生长。深化革新编造和革新技能筑造，塑造更多仰赖革新驱动、更多阐发先发上风的引颈型生长，尤其珍重根本钻研和原始革新，胀动革新链和工业链协调，器重常识产权珍爱，正在科技革新收获转化上搜索一种市集化的分享形式，正在科创收获转化上有创有享，使革新收获效益最有最大化，使计谋性新兴工业和高科技工业成为经济生长主导力气，同时激动研发供职、科技供职等常识辘集型供职业填塞生长。

　　激励教育革新文明创新，为革新行径主体营造杰出的创复活态处境。革新的客观恳求能够判辨为“珍惜革新、宽厚腐化、赞成冒险、促进冒尖”。企业是革新的合键行径主体，应该从工业计谋、税收优惠与导向资金上对革新型企业予以赞成，使得企业的每一个组成元素都活泼起来，以新的组成形状从头组合，变成新的体例，使企业正在这场没有硝烟的战役中更为主动和主动。

　　（何筑华 上海社会科学院钻研员、原副院长，上海文明钻研核心首席专家，此文系正在2021年浦江革新论坛-环球技艺迁徙大会以“双新·双创·双轮回”为中心的环球企业科技革新生长论坛上的演讲整顿而成）创新何筑华专栏：激励开释企业立异主体潜力动能